Dolgozz velem!

Hiszek abban, hogy a testhezálló időgazdálkodás a kulcsa annak,
hogy elérjük a magánéleti és szakmai céljainkat,
ezzel egyensúlyt teremtve a különböző életszerepeink között.

Teremtsünk együtt időt, hogy elérhesd a céljaid!

Szakmai hátteremről ITT olvashatsz bővebben.


TÉMÁK, AMELYEKKEL FOGLALKOZOM:

  • személyes és karriercélok megvalósítása
  • döntési szempontok átgondolása
  • célok összehangolása
  • akadályok és erőforrások azonosítása
  • akcióterv készítése (+ projekttervezés, évtervezés)

Bővebben…

  • az idővel kapcsolatos erősségek és fejlesztendő területek feltérképezése
  • a körülményekhez legjobban illeszkedő tervezési módszer kialakítása
  • személyre szabott időgazdálkodási technikák és hatékonyságnövelő módszerek kiválasztása
  • a legjellemzőbb időrablók felismerése és leküzdése
  • a hatékony delegálás mikéntjének elsajátítása
  • személyre szabott idő- és feladatkezelő rendszer kialakítása (szükség esetén a vállalati infrastruktúrához igazítva)

Bővebben…

  • a leghatékonyabb munkatervezési és -szervezési módszertanok megismerése
  • munkamódszerek átgondolása (vezetővé/vállalkozóvá válás, munkakör-váltás, anyaként munkába való visszatérés, home office esetén)
  • munkafolyamatok kialakítása, meglévő folyamatok optimalizálása, fejlesztése
  • információk és dokumentumok rendszerezése
  • technológiai megoldások kiválasztása és alkalmazása

Bővebben…

  • életszerepek megfogalmazása és összehangolása
  • elégedettség és egyensúly definiálása és kialakítása
  • külső elvárások és a saját igények különválasztása
  • otthoni munkavégzés esetén a határok felállítása és betartása)

Bővebben…

  • pihenésre és kikapcsolódásra szánt idő megteremtése
  • a szabadidő optimális kialakítása a valódi feltöltődés érdekében
  • életmódváltást segítő technikák megismerése

Bővebben…


AZ ALÁBBI MÓDOKON TUDOK NEKED SEGÍTENI:


HA A CÉGEDNEK VAN SZÜKSÉGE RÁM:

Ma már egyre több vezető hisz abban, hogy nem elegendő csupán a közismert időgazdálkodási technikákat beleverni az alkalmazottakba – ennél sokkal fontosabb egészben látni az embert. Az én szemléletem szerint akkor fog hatékonyan dolgozni a munkavállaló, ha a munkahelyen kívül is rendben van az ideje – és ezáltal az élete.

A workshopokat ezért mindig úgy alakítom, hogy a résztvevők a munkájukban és a magánéletükben egyaránt tudják hasznosítani a tanultakat. Természetesen a tematikát a megbízóval közösen alakítjuk ki, a vállalati célokra fókuszálva – de a munkavállalót mint embert is szem előtt tartva.

Rendezvényeken, szakmai napokon, konferenciákon előadás formájában is állok rendelkezésre a vállalat / szervezet által választott témában, formában, időpontban és terjedelemben.

Folyamatszervezési tanácsadásra abban az esetben van szükség, ha:

  • új vállallat / üzletág van születőben
  • meglévő vállalat / üzletág áll komolyabb átalakulás (stratégiaváltás, munkaerő vagy tevékenység robbanásszerű növekedése vagy drasztikus csökkenése, nagyobb mértékű környezeti – jogi, gazdasági, földrajzi – változás) előtt, netán hatékonysági problémák merülnek fel.

Közös célunk, hogy letisztult, hatékony, szabványos és jól dokumentált munkafolyamatokat hozzunk létre, amely segíti a gördülékeny vállalati működést, emellett megkönnyíti a betanítást és a delegálást. Ami az én feladatom:

  • meglévő üzleti és adminisztratív munkafolyamatok áttekintése, optimalizálása(nem értékteremtő lépések, szűk keresztmetszetek, szerepütközések, redundancia felismerése és feloldása, nem egyértelmű helyzetek tisztázása), fejlesztése, szabványosítása (esetlegesen automatizálása), kiiktatása
  • új folyamatok kialakítása

Több alkalmas személyes konzultáció során mérem fel a vállalat folyamatait, majd szóbeli tájékoztatás mellett egy dokumentációs csomagot adok át folyamatábrákkal, folyamat- és szerepköri leírásokkal, listákkal stb. Lean szemléletben dolgozom.

Szakértői cikkek (online vagy offline sajtó) írása. Tananyagok és könyvek fejlesztése.

EGYÉNI AJÁNLATÉRT KERESS BIZALOMMAL!

Erdélyi Boróka
30/974-9191
hello@paretolanya.com